Manfaat Corporate Wellness Program

Masyarakat sekarang ini sudah semakin menyadari peran penting kesehatan. Semua orang berlomba-lomba untuk menyesuaikan gaya hidup mereka dengan pilihan yang lebih sehat, hal ini termasuk urusan pekerjaan.

Pengadaan corporate wellness program di sebuah perusahaan merupakan hal penting guna memastikan bahwa setiap orang (baik pemberi kerja maupun karyawan) tetap sehat, jiwa juga raga. Ini bahkan menjadi semakin penting, khususnya di tengah situasi pandemi saat ini, ketika kebutuhan untuk menjaga kesehatan fisik dan mental adalah kunci. Di waktu bersamaan, hal ini juga akan meningkatkan produktivitas, mengurangi ketidakhadiran, meningkatkan interaksi dan budaya kebersamaan, mempertahankan karyawan, dan membentuk tim yang secara umum memang lebih gembira. Pengadaan corporate wellness program menjadi salah satu kendaraan bagi karyawan untuk berkembang bukan hanya secara profesional tetapi juga personal.

Tujuan utama hal ini adalah menyeimbangkan beban kerja yang ada dengan dukungan yang dibutuhkan. Ide di baliknya adalah memastikan bahwa menjadi bagian dari perusahaan merupakan hal yang menyenangkan. Mari kita lihat apa maksud hal ini sekaligus manfaat apa saja yang kemudian dibawa.

1.       Karyawan yang gembira akan lebih produktif dan partisipatif.

Pada dasarnya, semua bisnis menginginkan dua hal: progres dan hasil. Kedua hal tersebut hanya dapat dicapai selama semua pihak yang terlibat menjalankan perannya dengan baik serta tetap produktif. Satu hal yang patut diingat adalah produktivitas hanya mungkin muncul ketika karyawan menerima dengan baik sistem kerja yang ada serta merasa bahwa mereka diperlakukan dengan sesuai. Pengadaan corporate wellness program menunjukkan bahwa perusahaan memperhatikan apa yang dialami dan apa dibutuhkan oleh karyawan dengan baik.

2.       Karyawan yang gembira turut berkontribusi kepada generasi kerja yang lebih sehat.

Melalui corporate wellness program, perusahaan menciptakan sebuah budaya dengan orang-orang yang lebih memperhatikan pilihan gaya hidup mereka secara bijak. Ini termasuk berapa banyak jam kerja yang mereka habiskan dengan duduk di kursi, kualitas makanan yang mereka konsumsi sehari-hari, dan bagaimana kualitas tidur mereka. Ini kemudian memberi dampak terhadap pendekatan masing-masing orang terhadap pekerjaan dan performa secara keseluruhan.

3.       Karyawan yang gembira akan mewakili citra perusahaan dengan baik.

Internal branding memang penting, dan itu dimulai dari karyawan Anda. Perusahaan memiliki banyak cara untuk menciptakan citra yang mereka inginkan, tetapi karyawan sesungguhnya menjadi representasi utama. Ketika perusahaan tidak memperhatikan kesehatan fisik dan mental karyawannya, hal itu akan jelas terlihat. Ditambah lagi generasi kerja sekarang ini, khususnya para pemain terbaiknya, tidak akan mau bekerja di tempat yang menganggap kesehatan fisik dan mental bukan sebagai sebuah prioritas.

4.       Karyawan yang gembira bisa menghadapi tekanan dengan lebih baik.

Stres selalu menjadi bagian dari pekerjaan dan, bisa dikatakan, sulit untuk dihindari. Namun, kita punya pilihan untuk mengelola stres. Pengadaan corporate wellness program merupakan salah satu pendekatan yang bisa dilakukan. Karyawan diberi ruang untuk melepas sejenak beban mereka agar terasa lebih santai. Ini akan mengarah kepada peningkatan kesehatan karyawan secara lebih baik.

5.       Karyawan yang gembira akan lebih setia dalam pekerjannya.

Pengadaan corporate wellness program adalah salah satu cara perusahaan dalam menjembatani apa yang dibutuhkan karyawan secara personal. Ini menunjukkan komitmen perusahaan kepada karyawan dan seberapa peduli perusahaan kepada kesehatan para karyawannya. Perusahaan yang tahu bagaimana cara mengapresiasi karyawan akan melihat turnover yang lebih rendah dalam jangka panjang.Seperti yang tampak di sini, pengadaan corporate wellness program tidak hanya bermanfaat bagi karyawan tetapi juga membantu meningkatkan bisnis secara keseluruhan. Sebagai contoh, salah satu poin yang kita bahas di atas adalah bagaimana stres menjadi bagian dari keseharian pekerjaan. Dan kebetulan saja, kami saat ini menawarkan sesuatu yang bisa mengurangi beban stres pekerjaan, khususnya bagi tim HR dan keuangan Anda. Penawaran kami adalah Kayaroll. Ini merupakan program manajemen gaji yang kami desain untuk berbagai bisnis di luar sana, termasuk usaha-usaha kecil dan menengah, yang dengan mudah akan melakukan automasi untuk ragam kebutuhan manajemen gaji bisnis Anda. Jika Anda sedang mencari sebuah perubahan yang sederhana tetapi dengan hasil yang tidak main-main, pertimbangkanlah Kayaroll. Bahkan lebih dari itu, saat ini kami juga tengah memberikan penawaran gratis dan terbatas bagi seratus bisnis pertama yang melakukan registrasi. Jadilah satu di antara mereka, dan buat tim Anda semakin menikmati pekerjaannya.